Heb je een medewerker die een nieuwe stap wil maken of ben je zelf zoekende naar een vervolgstap in je werkende leven? Doe dan een uitgebreid loopbaan onderzoek. Het onderzoek geeft je inzicht in je persoonlijkheid, capaciteiten, drijfveren en interesses. Het is een perfect startpunt voor verdere loopbaanbegeleiding, coaching of outplacement. Het uiteindelijke doel is om te komen tot een concreet loopbaanplan waarmee je concrete stappen gaat zetten.

Voor wie is loopbaanonderzoek interessant?

Loopbaanonderzoek is een goede keuze als:

• Je een stap wilt maken binnen je organisatie, maar niet goed weet wat een goede vervolgstap is
• Je (binnenkort) start met een outplacement traject
• Je meer inzicht wilt krijgen in je persoonlijkheid, capaciteiten, drijfveren en interesses
• Je een nieuwe stap wilt maken in je werkende leven, maar daar niet goed richting aan kan geven

Wat gaan we doen?

• Wensen en doelstellingen worden in kaart gebracht (dit kan telefonisch of in een gesprek)
• Je maakt online een uitgebreide persoonlijkheidsanalyse
• Je maakt online verschillende testen gericht op beroepen, beroepsgroepen, interesses en werkwaarden
• De resultaten van de analyse en testen worden in verband gebracht
• In een à twee gesprekken worden de uitslagen van de testen en analyses besproken
• Je krijgt alle rapportages, zowel op papier als digitaal

Wat zijn de resultaten van loopbaanonderzoek?

• Je hebt inzicht gekregen in wie je bent, wat je wilt en wat je kunt
• Je hebt een goed beeld van je drijfveren en talenten
• Je hebt een goede basis om vervolgstappen te maken in je werk
• Je kunt (beter) keuzes maken

Meer weten?

Wil je meer weten ons loopbaanonderzoek of ontvang je graag een offerte? Neem gerust contact met ons op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is geheel kosteloos en vrijblijvend.

Twents Talent is door NOLOC erkend als loopbaanprofessional.